萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。 萬達信息一貫注重人工智能技術與智慧教育等業(yè)務的融合，重視應用，重視技術賦能基層一線業(yè)務、客戶體驗提升和行業(yè)轉型升級。教育教學領域，業(yè)務涵蓋區(qū)域教育、數字校園等方面。 區(qū)域教育業(yè)務方面，公司持續(xù)推進重點業(yè)務擴展和產品研發(fā)，繼續(xù)為上海智慧教育平臺（上海微校）提供服務與支持，提供面向教師發(fā)展的海上名師坊研訓一體服務，繼續(xù)為空中課堂運營支持和運行保障提供服務，開展教材建設管理技術支持服務等。 數字校園業(yè)務方面，公司持續(xù)推進高校數字化轉型，打造典型數字校園，持續(xù)優(yōu)化提升“校園數字基座+智慧校園一網通辦、智慧校園一網統(tǒng)管、智慧校園一網學研”的整體解決方案和產品研發(fā)。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。 萬達信息一貫注重人工智能技術與包括智慧衛(wèi)健及智慧醫(yī)療在內的智慧醫(yī)衛(wèi)業(yè)務的融合，重視應用，重視技術賦能基層一線業(yè)務、客戶體驗提升和行業(yè)轉型升級。 該政策文件的出臺與施行，將有助于加快人工智能賦能醫(yī)學創(chuàng)新，有助于深化醫(yī)療健康大數據應用，深入實施“人工智能+”行動，促進人工智能與醫(yī)學深度融合，進一步聚焦臨床醫(yī)療、公共衛(wèi)生等領域，催生出新的應用場景、新的產業(yè)項目，進而有助于公司智慧醫(yī)衛(wèi)等業(yè)務的發(fā)展。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。 公司一貫注重大數據、大模型、人工智能等先進技術與公司數智政務、數智醫(yī)衛(wèi)及數智金融等業(yè)務領域的深度融合，重視應用尖端科技賦能主營業(yè)務。 近年來，國家大力推動數據要素市場化，讓數據經過加工、處理、授權后在合法合規(guī)的前提下發(fā)揮市場價值。萬達信息在數據管理、公共數據資源開發(fā)利用方面已有豐富的技術經驗積淀和較多成果。 在數據管理能力方面，萬達信息憑借覆蓋數據要素全產業(yè)鏈的領先地位和創(chuàng)新能力,早已在最具商業(yè)價值的醫(yī)療健康、政務、城市服務等場景,全面涉足相關產業(yè)鏈,并擁有一批具有行業(yè)先進性的數據要素產品落地,為數據要素轉化應用提供服務。作為上海數據交易所首批認證的“第三方數據服務商”,萬達信息于2014年形成了貫穿“聚、通、管、用、營”的全棧式數據產品體系,實現(xiàn)了對大數據采集加工、行業(yè)標準、數據資產管理、隱私數據保護、數據質量管理、數據安全、分析支撐等全生命周期的信息化支撐,2023年獲得國家數據管理能力成熟度（DCMM）乙方四級（量化管理級）認證,該體系已在數智政務、數智醫(yī)衛(wèi)、數智城市、健康管理等領域進行了廣泛應用。同時，萬達信息入選了上海市數商協(xié)會2023年度優(yōu)秀數商（技術驅動型）?！皹嫿ɑ诖竽Ｐ偷母哔|量數據要素孵化生態(tài)”獲2023年首屆全國數商大賽“數據要素市場構建”賽道二等獎。 在浙江永康，萬達信息成為永康市衛(wèi)生健康領域公共數據授權運營單位，用于“商保快賠”場景。商業(yè)保險參保人在醫(yī)院就醫(yī)后，經過個人對就醫(yī)數據的授權，實現(xiàn)數據快速到達商保公司，進行理賠，免去參保人線下準備材料現(xiàn)場辦理的諸多麻煩，具有很好的經濟和社會價值。萬達信息將依托公司全產業(yè)鏈數商服務優(yōu)勢與能力，構建省市級“商保一站式結算平臺”，并在浙江省全面推廣。 在浙江寧波，公司與寧波聯(lián)合打造區(qū)域醫(yī)療健康數據基地，獲批運營醫(yī)療健康數據。目前已完成基于個人數據授權的數字產品開發(fā)、城市健康管理統(tǒng)一入口建設，并上線多學科專家牽頭打造的10余種專項試點服務。試點醫(yī)療機構體檢報告支持統(tǒng)一入口查詢，為市民提供報告解讀、疾病預測、歷年數據追蹤等，改變以往需線下前往或多入口“人找服務”形式，通過對連續(xù)性健康數據的主動關注，促進“發(fā)病管理”轉向“發(fā)現(xiàn)管理”。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。公司一直關注行業(yè)發(fā)展，注重上下游及業(yè)務協(xié)同整合，始終圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略考慮投資機會，高度關注國家關于行業(yè)產業(yè)發(fā)展以及資本市場高質量發(fā)展的政策要求和支持舉措，探索運用各類資本市場工具賦能公司發(fā)展。后續(xù)如有相關計劃，公司會嚴格按照相關法律法規(guī)履行信息披露義務。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注和您的建議。 股票二級市場價格變化受多重因素影響。公司持續(xù)優(yōu)化經營策略,提升盈利能力，將公司經營業(yè)績作為市值管理工作的核心，持續(xù)提升公司價值。在做好經營管理的同時，公司會持續(xù)重視與股東及廣大投資者保持有效的溝通，加強與資本市場的交流，增強投資者長期持有公司股票的信心。 公司采取以下兩方面措施，著力改善公司經營業(yè)績，努力提升核心競爭力及盈利能力。 1、加大市場開拓力度，全面提升市場開拓能力。精簡調整組織架構，適配業(yè)務布局，加強技術中臺、職能后臺與業(yè)務前臺的聯(lián)動，做好支撐賦能和服務管理。加強營銷體系建設，提升公司營銷管理專業(yè)性，增強營銷管理統(tǒng)籌能力；加強銷售隊伍建設，擴量提質，全力以赴擴大業(yè)務規(guī)模；完善銷售薪酬體系和激勵機制，充分激發(fā)市場開拓積極性；加強區(qū)域業(yè)務協(xié)同，促進業(yè)務領域的資源協(xié)同，加強與客戶的需求協(xié)同；進一步升級產品、能力和解決方案清單，通過多種形式提高品牌和產品的覆蓋面和影響力，助力拓展市場；繼續(xù)鞏固深耕優(yōu)勢業(yè)務領域，逐步轉變商業(yè)模式，積極開拓新興業(yè)務領域。 2、不斷深化改革創(chuàng)新，積極推動降本增效。提升產品化程度，提升產品復用率；完善交付體系，降低交付成本；調整人員結構，優(yōu)化人員配置；打破平均主義，優(yōu)化考核體系，調整薪酬結構，建立健全差異化的分配體系，資源分配向一線及骨干傾斜，激發(fā)組織活力和積極性，進一步降低人力成本；強化費用管控，壓縮費用支出；聚焦精細運作，規(guī)范制度機制，強化數字化管理，提高管理效能，提升運營效率；穩(wěn)步清理、關閉經營虧損或異常的分、子公司。 公司此次招聘新員工，是實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人員結構，夯實人才梯隊建設，不斷實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，促進公司健康可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。 公司一直積極參與和支持國家的支付改革相關工作。在醫(yī)保支付改革創(chuàng)新領域，國家持續(xù)重點實現(xiàn)全國統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息平臺在各個省份完成上線落地，繼續(xù)深化推動DRG/DIP的試點并提出了支付方式改革三年行動計劃，公司已經實施和服務廣州、上海、濰坊、營口、大慶、喀什、晉中、珠海、江門、肇慶等近40個地市的DRG/DIP系統(tǒng)建設。2024年7月23日，國家醫(yī)療保障局正式發(fā)布了《按病組和病種分值付費2.0版分組方案并深入推進相關工作的通知》（以下簡稱“通知”）。根據通知中分組2.0 版本方案要求，將進一步系統(tǒng)性優(yōu)化和升級醫(yī)保局端和醫(yī)療機構端產品。公司將利用行業(yè)內的領軍地位，在近40個現(xiàn)有地市客戶基礎上，進一步加強市場拓展，為客戶提供DRG/ DIP支付方式改革2.0服務，探索門診和穩(wěn)定期的住院康復支付方式改革等研究，加強醫(yī)院端產品和服務的推廣。 作為眾多涉及國計民生的重大工程的應用服務提供商，公司始終將系統(tǒng)的安全穩(wěn)定放在極其重要的地位，公司堅持自主研發(fā)與信創(chuàng)替代，為客戶提供的整體解決方案使用的大部分為開源或國產化產品，并采取了針對性的安全措施和應對策略來保障系統(tǒng)的安全性和業(yè)務的連續(xù)性。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。 數智政務板塊 ：政務服務與城市治理領域（“一網通辦”“一網統(tǒng)管”），公司已形成了以上海市區(qū)兩級政務市場為基本盤，并向外地省級、副省級城市市場輻射的一站式產品服務體系和業(yè)務“護城河”，已積累形成可快速復制的高效辦成一件事、虛擬窗口、區(qū)塊鏈+政務、O2O數智化大廳等創(chuàng)新產品，并在天津、山東、遼寧等地廣泛推行、成功實踐。公司已經構建起以風險監(jiān)測、事件處置、綜合執(zhí)法、應急指揮為基礎的“一網統(tǒng)管”體系，持續(xù)在浙江、湖南、新疆等地推行應用實踐。市場監(jiān)管、城市安全、民生服務、教育教學、交通管理等領域，以高質量服務和優(yōu)質行業(yè)產品為抓手，加大公共安全、政法等領域的全國市場拓展力度，在上海、重慶、湖南、四川等省市實現(xiàn)增長。民生服務領域，聚焦人力資源和社會保障、民政、退役軍人事務等方面，緊跟數字政府建設要求，繼續(xù)擴大全國業(yè)務覆蓋范圍，在上海、江蘇、山東、江西、四川、青海、寧夏、貴州等20余個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）持續(xù)推進智能化轉型。交通管理領域，城市軌道交通業(yè)務服務于上海地鐵及全國多個地鐵城市以及中國城市軌道交通行業(yè)協(xié)會，交付能力和資源遍布全國。 數智醫(yī)衛(wèi)板塊：公司數智醫(yī)衛(wèi)業(yè)務已覆蓋全國30多個省/自治區(qū)/直轄市，120多個地市，1000多個區(qū)縣，涉及二、三級醫(yī)療機構200多家，社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1500多家，社區(qū)（村）衛(wèi)生室（站）1萬余家，累計為6億多人提供衛(wèi)生健康和醫(yī)保服務。 數智金融板塊：2024年上半年，秉承“科技賦能商保主業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司調整組織架構，新設智慧金融中心，開拓數智金融業(yè)務。在商保賦能、長期護理保險經辦與督查、風險監(jiān)控領域，公司協(xié)同中國人壽為相關地市醫(yī)保管理部門提供政策性保險相關的科技服務，持續(xù)協(xié)同超過89個相關地市分公司承辦大病保險、長期護理保險、惠民保等業(yè)務經辦服務，開展北京、上海、黑龍江、廣東、新疆、遼寧等省市的醫(yī)保飛行檢查、健康險一體化等服務。在醫(yī)保支付改革創(chuàng)新領域，公司已經實施和服務廣州、上海、濰坊、營口、大慶、喀什、晉中、珠海、江門、肇慶等近40個地市的DRG/DIP系統(tǒng)建設。在數智養(yǎng)老服務領域，已搭建了全國用戶最多的居家護理云（SaaS）平臺，平臺已覆蓋護理機構300多家，護理人員2萬余人，服務老人20萬余人，平臺上累計提供服務人次超過1億次。在人力資源管理信息化服務領域，面向大中型企業(yè)，尤其是金融央企、國企客戶，打造了萬達信息企業(yè)人力資源數字化平臺，該平臺已落地中國人壽集團，打通集團、總、省、市、縣5級機構在人力資源管理領域的管理鏈條，覆蓋機構7000余家，管理干部員工16萬余人。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。公司全資子公司和控股子公司中，屬于專精特新中小企業(yè)的有以下三家：寧波金唐軟件有限公司、四川浩特通信有限公司和健康云（上海）數字科技有限公司。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。公司10月26日公告的董事會同意公司、全資及控股子公司向金融機構及其他機構申請總額不超過人民80幣億元的綜合授信額度，是為了生產經營和流動資金周轉需要，滿足公司未來發(fā)展的營運資金缺口。

萬達信息：您好，感謝您對萬達信息的關注。 公司目前無控股股東、無實際控制人。 股票二級市場價格變化受多重因素影響。公司持續(xù)優(yōu)化經營策略,提升盈利能力，將公司經營業(yè)績作為市值管理工作的核心，持續(xù)提升公司價值。在做好經營管理的同時，公司會持續(xù)重視與股東及廣大投資者保持有效的溝通，加強與資本市場的交流，增強投資者長期持有公司股票的信心。