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2025-04-18 16:11
irm1418534：作為公司股東，關注到管理層多次公開強調對市值管理的重視，也看到公司在投資者關系維護、信息披露等方面的積極投入。在此想請教：公司是否考慮將市值管理指標（如市值增長率、市盈率水平、與行業(yè)指數(shù)對比表現(xiàn)等）納入管理層績效考核體系？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。請參考之前的回復。
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2025-04-18 16:10
irm1418534：湖南省鼓勵高校與企業(yè)構建產學研合作平臺推動成果轉化。公司在與省內高校建立產學研合作平臺方面，有怎樣的規(guī)劃與推進情況？未來，公司是否考慮調整研發(fā)人力策略，例如由企業(yè)提出研發(fā)課題、提供研發(fā)經費，借助湖南省內高?？蒲辛α揩@取研究成果，進而減少內部研發(fā)人員規(guī)模？若有此計劃，將如何保障研發(fā)工作的連貫性與創(chuàng)新性 ？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。公司研發(fā)部門貼近生產一線，通過深耕細分市場的標志性重點工程和標桿客戶，以市場需求輪動為切入點，不斷開發(fā)新產品，適應和推動下游需求升級。同時，公司積極與中南大學、湖南大學、湘潭大學等省內高校開展產學研合作和經常性技術交流活動，2024年與湖南大學簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在科學研究、成果轉化、人才培養(yǎng)交流上展開深入合作。
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2025-04-18 16:09
irm1418534：公司新聘請了一位年輕且干勁十足的財務總監(jiān)，在公司已上市的背景下，想了解這位財務總監(jiān)的上任，預計會對公司并購工作產生哪些具體提升與積極影響？此外，公司未來在并購方向上，是傾向于橫向并購以擴大市場份額、縱向并購完善產業(yè)鏈，還是考慮混合并購實現(xiàn)多元化發(fā)展？亦或有其他創(chuàng)新的并購思路 ？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。公司堅持做精做強鋼鐵主業(yè)，包括財務總監(jiān)在內的公司管理層積極關注產業(yè)鏈上下游的兼并重組機會，但目前并沒找到與公司產業(yè)互補、業(yè)務協(xié)同的優(yōu)質標的。
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2025-04-18 16:09
irm1418534：您好！注意到公司始終強調對市值管理的重視，而科學的考核機制往往是戰(zhàn)略落地的關鍵保障。想請教：目前公司是否考慮將市值管理指標納入高層績效考核體系（KPI）？若尚未納入，主要基于哪些因素考量？未來是否會通過建立量化考核機制，進一步強化管理層對市值管理工作的執(zhí)行力度？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。請參考之前的回復。
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2025-04-18 16:08
irm1418534：據(jù)公開數(shù)據(jù)，公司在品種鋼領域持續(xù)高投入，技術含量對標中信特鋼。但 2024 年行業(yè)下行期，中信特鋼實現(xiàn)凈利潤 51 億元，而公司盈利顯著承壓。值得關注的是，2022-2023 年雙方凈利潤尚處同一梯隊，為何技術水平相近的情況下，公司盈利韌性顯著弱于同業(yè)？能否請公司分析一下，公司和中信特鋼差距如此大的原因是？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。公司的品種鋼主要覆蓋寬厚板、冷熱軋薄板、無縫鋼管、棒材等，品種類別齊全，下游覆蓋領域更廣泛。2024年，公司受工程機械、家電、房地產需求偏弱影響，加之部分高爐檢修影響產銷量及鐵水成本、部分新項目處于達產達效階段，盈利能力同比下滑，但仍延續(xù)了2017年以來持續(xù)靠前的行業(yè)位勢，下游領域需求景氣度差異使得不同鋼企之間盈利水平并不直接可比。未來，公司將積極向優(yōu)秀企業(yè)對比學習，繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，聚焦主責主業(yè)，進一步完善“精益生產、銷研產一體化、營銷服務”三大戰(zhàn)略支撐體系，瞄準我國工業(yè)用鋼領域需求轉型升級的方向持續(xù)發(fā)力，加快推進“高端化、智能化、綠色化、服務化”轉型，鞏固和擴大自身在細分領域的競爭優(yōu)勢，努力建設世界一流鋼鐵企業(yè)。
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2025-04-18 16:05
irm1418534：注意到2024年公司業(yè)績下滑幅度高達50％，想了解一下，公司中高層薪酬是否也同步下滑了50％呢？畢竟薪酬與業(yè)績掛鉤是很多企業(yè)激勵與約束管理層的常見方式。另外，當前公司的ROI較低，凈利率水平也不算高，在這樣的情況下，公司現(xiàn)有的高福利政策是否會對公司的成本控制和競爭力產生影響呢？例如企業(yè)年金這類福利項目，是否有重新評估和調整的必要性？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。公司持續(xù)堅持“硬約束、強激勵”的市場化機制，對各子公司年度生產經營考核指標涉及經營成果、科技創(chuàng)新、“四化”轉型、風險管控等多個方面，2024年公司盈利下滑時，子公司管理層收入相應下降。
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2025-04-18 16:04
irm1418534：公司市值管理團隊對外常稱公司被市場低估。但從實際情況來看，與成長型企業(yè)相比，公司業(yè)績缺乏成長性，當前的投入產出模式也呈現(xiàn)出投入高、回報低的態(tài)勢，并且行業(yè)集中度較低。想請教公司高層，后續(xù)公司計劃采取哪些具體措施，來提升公司業(yè)績的成長性，優(yōu)化投入產出模式？又將如何在行業(yè)集中度較低的情況下，提升公司的競爭力和市場影響力，從而吸引更多市場關注 ？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。鋼鐵行業(yè)具有明顯的周期性特征，其盈利水平會隨著宏觀經濟周期、行業(yè)供需關系等因素的波動而變化。這是由鋼鐵行業(yè)的基本屬性和市場環(huán)境所決定的，也是與成長性行業(yè)相比的重要不同點。當前，上游資源憑借其壟斷地位獲得了產業(yè)鏈大部分利潤，同時，鋼鐵行業(yè)經營分化加劇，具備技術創(chuàng)新優(yōu)勢、轉型成效明顯的企業(yè)依然能保持較好的盈利水平、具備長期發(fā)展?jié)摿Α９緦⒗^續(xù)保持戰(zhàn)略定力，聚焦主責主業(yè)，進一步完善“精益生產、銷研產一體化、營銷服務”三大戰(zhàn)略支撐體系，瞄準我國工業(yè)用鋼領域需求轉型升級的方向持續(xù)發(fā)力，加快推進“高端化、綠色化、智能化、服務化”轉型，鞏固和擴大自身在造船、汽車、家電、新能源等細分領域的競爭優(yōu)勢，努力建設世界一流鋼鐵企業(yè)，并全力支持落實國家鐵礦石資源戰(zhàn)略，促使更多合理利潤向鋼鐵中游傾斜。
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2025-04-18 16:02
irm1418534：湖南省國資委副主任張翔表示：“支持省屬上市公司圍繞戰(zhàn)新產業(yè)、未來產業(yè)、新質生產力等方面開展并購重組，優(yōu)化資源配置，補鏈強鏈延鏈；引導省屬上市公司充分發(fā)揮平臺作用，用好資本工具，促進產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新與資本市場的良性互動，助力資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展。”考慮到行業(yè)周期屬性，公司完全可以考慮并購新產業(yè)？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。公司堅持做精做強鋼鐵主業(yè)，搶抓機遇，立足自身，通過“高端化、智能化、綠色化、服務化”轉型升級不斷挖潛增效，努力建設世界一流鋼鐵企業(yè)，對非鋼鐵主業(yè)投資持謹慎態(tài)度。
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2025-04-18 16:00
irm1249884：控股股東是否考慮將手中的fmg股權以合理的價格轉讓給上市公司？
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注。如有上述安排，公司會及時履行信息披露義務。
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2025-04-15 18:02
irm1418534：尊敬的公司管理層：
關注到 4 月 11 日業(yè)績說明會上，投資者提問的兩個財務問題在歷史互動記錄中未見同類案例，是否存在人為設置以凸顯財務總監(jiān)專業(yè)能力的考量？此外，財務總監(jiān)對部分問題的回應表述冗長，本可簡明扼要的內容卻過度展開，引發(fā)信息傳遞效率與專業(yè)性匹配度的疑問。建議公司完善投資者問答機制，確保互動內容真實反映市場關切，并提升回復的精準性與可讀性。期待管理層對上述流程規(guī)范性作出說明。
華菱鋼鐵：感謝您對公司的關注和建議。公司于4月1日發(fā)布了《關于召開2024 年度網上業(yè)績說明會的公告》并提前征集投資者關注的問題，您提到的兩個財務問題是投資者閱讀公司2024年年報后提出的問題。
