1月17日晚間，中歐基金發(fā)布公告，宣布曹名長因個人原因自即日起卸任旗下四只產品的基金經理職務。業(yè)內人士透露，曹名長此次離職后暫無其他職業(yè)規(guī)劃。

公開資料顯示，曹名長在基金管理領域有著28年的經驗，期間多次獲得個人及產品方面的權威獎項。數(shù)據顯示，曹名長采用價值投資為主導的投資風格，為投資者帶來了長期的超額收益。

據了解，為了確?；甬a品的穩(wěn)定交接，中歐基金的“多基金經理共管”模式已運行多年。曹名長離任后，他所管理的四只基金將由原共管基金經理團隊接手管理，確保基金運作的平穩(wěn)性。

曹名長因個人原因自即日起卸任

1月17日晚間，中歐基金發(fā)布公告，曹名長因個人原因自即日起卸任旗下四只產品的基金經理一職。記者從業(yè)內人士處了解到，曹名長此次離職后暫無其他規(guī)劃。

公開資料顯示，曹名長畢業(yè)于上海財經大學，自1996年12月起從事證券行業(yè)，擁有豐富的投資管理經驗。他歷任君安證券研究所研究員，閩發(fā)證券上海研發(fā)中心研究員，紅塔證券資產管理總部投資經理，百瑞信托信托經理，新華基金總經理助理、基金經理。2015年6月，曹名長加入中歐基金，現(xiàn)任權益投決會委員。

曹名長的投資風格以價值投資為主，注重長期持有和低換手率。在此次卸任前，曹名長擔任中歐價值發(fā)現(xiàn)、中歐潛力價值、中歐成長優(yōu)選和中歐恒利四只產品的基金經理。此次卸任后，上述產品將由同樣來自價值組的藍小康、羅佳明、沈悅等基金經理團隊接任管理。

中歐基金表示，公司衷心感謝曹名長在任職期間做出的巨大貢獻。作為深度價值投資老將，曹名長在加入中歐基金的近十年間，不僅為其管理產品創(chuàng)造了長期超額收益，也打造了一支理念一致、風格清晰、實力出眾的中歐價值投資團隊，推動了中歐長期價值投資理念的落地和投研文化的傳承。

共管模式確保產品平穩(wěn)交接

券商中國記者注意到，中歐價值發(fā)現(xiàn)、中歐潛力價值、中歐成長優(yōu)選、中歐恒利4只基金均為“多基金經理共管”模式。此次曹名長卸任后，上述產品均由原共管基金經理繼續(xù)管理，實現(xiàn)產品平穩(wěn)交接。

其中，中歐價值發(fā)現(xiàn)早在2017年5月增聘藍小康擔任基金經理，2020年5月增聘沈悅擔任基金經理，以團隊式管理運作7年有余。截至2024年年末，中歐價值發(fā)現(xiàn)A近五年收益率達27.16%，遠超同期業(yè)績基準2.87%。此次調整后，該產品將由藍小康和沈悅繼續(xù)搭檔共管，延續(xù)低估值兼顧成長性的價值投資策略。

中歐恒利則于2020年7月和2023年10月分別增聘沈悅、羅佳明擔任基金經理，以團隊式管理運作4年有余。截至2024年9月末，中歐恒利近五年收益率達41.27%，遠超同期業(yè)績基準8.7%。此次調整后，該產品將由羅佳明和沈悅繼續(xù)搭檔共管，繼續(xù)秉承價值風格，精選低估值并兼具成長性的優(yōu)質A股和港股。

中歐成長優(yōu)選和中歐潛力價值則均為“雙基金經理共管”模式，兩只產品于2020年5月增聘基金經理沈悅。截至2024年年末，中歐潛力價值A成立以來收益率達111.8%，遠超同期業(yè)績基準7.1%；中歐成長優(yōu)選A近七年業(yè)績達66.76%，遠超同期業(yè)績基準19.25%。此次調整后，兩只產品將由沈悅管理，并繼續(xù)堅守價值投資風格，其中中歐成長優(yōu)選定位于中小盤價值風格，擇時選股并重，注重安全邊際；中歐潛力價值則更聚焦于中盤價值，以低估值為核心，兼顧未來成長性。

在資管行業(yè)實踐“工業(yè)化” 生產模式

近年來，中歐基金持續(xù)加強投研團隊建設，完善內部培養(yǎng)機制，目前投研體系人員已達約250人，占公司全體員工超50%，各個策略體系和人才梯隊建設日臻完善。與此同時，中歐基金也在加強逆勢布局，引入優(yōu)秀投研人才。

此外，中歐基金也在不斷探索資管行業(yè)的“工業(yè)化”升級，從過去依賴個人能力的手工作坊式轉向強調專業(yè)分工、流程協(xié)作的工業(yè)化生產模式。通過專業(yè)化分工、流程化協(xié)作，力爭輸出定位更清晰、風格更穩(wěn)定、長期超額更可期的產品和解決方案。

以此次接棒的價值組為例，價值組負責人藍小康現(xiàn)任中歐基金權益投決會委員，擁有超13年投研經驗，超7年公募基金管理經驗；核心骨干羅佳明，擁有超13年投研經驗，超5年公募基金管理經驗；中歐基金自主培養(yǎng)的新生代基金經理沈悅自2015年加入公司，擁有超9年投研經驗，超4年公募基金管理經驗。

校對：廖勝超